先輩社員

日常的に社員からＰＣの不調があったときに対応しています。一つの問題を多方面から考えることによって解決へ繋がります。

また、昨今重要視されている「働き方改革」に直接的に関わる、ＳＦＡやＲＰＡといった新システムの導入の検討をしております。そのため勉強会やセミナーに参加するので最先端の情報を吸収することができる機会が多くあります。

業務自体が広域なので少しずつ自分が分かるところが増えると楽しみを見いだせてくると思います。

グループウェアとしてＧｏｏｇｌｅを使用しているので、何度もＧｏｏｇｌｅの勉強会に参加しております。

その中で紹介された技術をいかに弊社で活用できるかを考えて、ＣｈａｔにおけるＢｏｔの開発、上司と協力して会議室の案内表示などを開発しました。

開発中は思ったより作動せず、悩んだ部分も多くありましたが、原因をいろんな面から見ることによって解決に繋がることを学びました。

私は何よりも働きやすさを重点に置いておりました。

熊本県では休暇や残業などいくつかの項目を基準に選ばれた働きやすい企業を「ブライト企業」に認定しています。その中に金剛が含まれていたのが選んだ決め手でした。

また、大学のゼミの先生からのすすめもあり入社したいと思いました。

自分が何をしたいかはもちろんですが、何をしたいかが分からない人は人間関係や評判、働きやすさを考えることが重要だと思います。

何のために働くのかを忘れないこと、妥協、とりあえずで選ばない方がいいかと思います。